Secteur public
Responsable de la Gestion Administrative du Personnel et Paie
Michael Page · GE · GE
Séniorité T3permanent
Profil recherché
Titulaire d'un Master ou équivalent en RH, droit, économie ou management, avec 8-10 ans d'expérience confirmée en RH incluant une dimension managériale.
Responsabilités principales
- Superviser l'organisation du service RH et les équipes
- Optimiser les processus administratifs et outils RH
- Piloter les outils SIRH et garantir la fiabilité des données
- Superviser la gestion des rémunérations et assurances sociales
- Participer à la digitalisation des processus
- Contribuer à la stratégie du secteur et au suivi budgétaire
Compétences attendues
Gestion administrative du personnelGestion de la paieSIRHGestion des assurances socialesGestion du temps de travailOptimisation des processusGestion de projetManagement d'équipeDroit du travail suisseReporting RH
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