Secteur public
HR Business Partner pour 12 mois
Michael Page · GE · GE
Séniorité T3permanent
Profil recherché
Diplômé universitaire avec formation spécialisée en RH et expérience confirmée en tant que HRBP ou généraliste RH.
Responsabilités principales
- Gestion RH de services et directions
- Conduite autonome des recrutements
- Conseil aux cadres sur l'organisation et la performance
- Gestion de situations sensibles
- Suivi des absences et incapacités de travail
- Analyse d'indicateurs RH
Compétences attendues
RecrutementDroit du travailAssurances socialesGestion des absencesTableaux de bord RHMS OfficeERP
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